疫情期间公司解除劳动合同员工应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办？公司解除劳动合同应该怎么办
  

  关于解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非劳动者有严重违反了公司的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等劳动合同法第三十九条规定的情形，否则用人单位不得解除、终止劳动合同。 公司在您孕期执意与您解除劳动合同，并停缴了您的保险，此时您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 如果您同意解除劳动合同，可以申请公司支付经济补偿金，但是您在公司工作时间不到一年，只能要求公司承担两个月的经济补偿金和一个月的代通知金。 如果您不同意解除劳动合同，可以申请公司继续履行合同至到哺乳期止，并要求单位为您补缴保险，劳动关系恢复后，您可以依法休病假，休产假，享受生育津贴。 综上，我认为您的情况要求继承履行合同才可以维护最大权益，建议您如果与公司无法协商一致，尽早提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

• 问公司不解除劳动合同员工应该怎么办
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问疫情期间能解除劳动合同吗?
  

  客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况：1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的;企业应当视同其正常提供劳动并支付工资，企业以此主张解除劳动合同的，人民法院不予支持。故疫情防控期间，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,730人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,754人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,916人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间公司解除劳动合同怎么办

  298人已浏览

• 
  公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除

  313人已浏览

• 
  疫情期间解除劳动合同怎么赔偿

  191人已浏览

• 
  公司对员工解除劳动合同应该怎么赔偿

  196人已浏览