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虽然没有明确的法律规定,但是一般根据需求批假的。国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
1、在国家规定98天的基础上延长60天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
(一)云南女职工生育享受158天的产假,难产的(包括剖宫产)增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天; (二)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假; (三)放置摘取宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天; (四)施行输卵管结扎的休假30天,产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休假15天; (五)施行输卵管复通术的休假30天;施行输精管复通术的休假15天。
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