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对于加班证据,工人可以从加班前、加班中、加班后三个时间节点收集和保留证据:一是加班前可以收集的证据,如单位领导QQ通知加班,在网上公布加班人...
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支...
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
1.不同的公司的管理制度不同,有的公司是不需要填写加班单,人事部门根据考勤来计算加班时长。 2.如果需要写加班单的话一般都会有固定的加班申请单,照着格式填写就好,可以写由于工作需要加班X小时。 3.如果没有加班申请单,具体格式可以写: 证明兹有XX同志于XX年XX月XX日X时至X时子公司XX部门办公室内加班办公。 特此证明 XX公司 年月日 (加盖公章)
以下是对于元旦加班证明的回答元旦放假三天,1月1日是法定节假日,12月31日、1月2日是休息日,因此,元旦三天假期的加班费结算方式有所区别。按照规定,在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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