相关问答
工伤保险和商业保险是可以兼得的: 1、工伤保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。 工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人...
商业保险不能代替工伤保险,用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不...
大家都在问查看更多
商业保险不能代替工伤保险,用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险和商业保险是没有可比性的。工伤保险赔偿是有标准的,按照标准赔偿一般是可以报销到95%以上。在工伤事故中保障员工的权益的,同时除报销费用以外还可以有伤残补助金等赔偿费用。商业保险是根据投保金额以及保障项目来定的,一般情况下在相同费用的保险中,赔偿比例或者金额是没有工伤保险高。但是商业保险是可以根据需要提高保额,所得的赔偿相应的也会提高。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
保险作为一种保障存在于人们生活的各个角落,一般人们所接触到的最多的保险形式就是社保,也就是我们的单位为我们缴纳的保险,这种保险的主体是国家,国家进行一个整体的调控。除了社保之外,还有一种,这种保险是由组织的,保险所有的手续和过程都是由保险公司负责的,就是商业保险。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
539人已浏览
462人已浏览
6,943人已浏览
640人已浏览
网友热门关注