工伤保险和商业保险可比吗-法师兄

工伤保险和商业保险是没有可比性的。工伤保险赔偿是有标准的，按照标准赔偿一般是可以报销到95%以上。在工伤事故中保障员工的权益的，同时除报销费用以外还可以有伤残补助金等赔偿费用。商业保险是根据投保金额以及保障项目来定的，一般情况下在相同费用的保险中，赔偿比例或者金额是没有工伤保险高。但是商业保险是可以根据需要提高保额，所得的赔偿相应的也会提高。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

答

如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险，而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件，则受益人享有商业人身保险给...

答

工伤保险属于社保，商业保险与社保互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分: 1.意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲...

商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

商业保险有工伤保险吗，这个答案当然是肯定的。众所周知，由于五险一金是由政府推行，因此其中的工伤保险所能够为被保险人提供的保障是非常有限。因此，部分本着以人为本的信念的企业便会在五险一金的基础之上为企业员工购买商业性的工伤保险。既然商业保险可以上工伤保险吗的这个问题已经解决，那么一般的商业性工伤保险需要为被保险人提供怎样的保障呢？商业性的工伤保险应该具有工伤及职业病身故/残疾、医疗费用报销、误工津贴以及拓展非工作期间意外身故伤残等保障项目。当被保险人由于工伤或者职业病而身故/残疾的时候，被保险人保单的受益人便能够获得相应的一次性的保险赔偿金；当被保险人由于工作而受伤的时候，被保险人则能够得到保险公司的医疗费用的报销，从而有效的减轻自己的经济损失；在被保险人由于工伤而住院或者无法工作的期间，保险公司还会为被保险人提供相应的误工津贴。