厂里工作了14年，现在厂关闭了，老板不赔钱，怎么办啊？-法师兄

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问在厂里工作四个月了，如果厂里老板跑路了不给工资回去过年怎么办。人也找不到，厂里也不管?

工地老板属于拖欠你们的工资，你们尽量让对方签订相应的欠条，然后让对方交给你们他的身份证复印件以及相关的身份信息，以便后续方便要账。同时保留好相关的工作记录以及工地上的衣帽之类的工作服吗？具体对方涉及多少劳动工资没有支付，金额较大你可以直接起诉，如果金额较小我也可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。
问在厂里受伤了老板不管怎么办

劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。双方协商不成，只能走法律渠道，无其他途径。 1、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等）、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是评残； 2、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
问在工厂上班，在工地上受伤，现在在厂里老板不赔偿，老板应该怎么办

你好你工作期间，身体受到严重伤害，应属工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果被认定工伤，可享受工伤医疗待遇，相应的工资待遇，生活护理待遇，因工致残，还可享有一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额根据不同的地区和不同的劳动者存在具体差异。在外打工者，往往法律意识不强，不知道如何获取和保留劳动关系证据和身体受到伤害的证据，况且，工伤认定程序和求偿程序都很复杂，因此，如果不聘请专业人员提供法律帮助，要么，忍气吞声，或者，合法权益受到严重侵害。其实，工伤待遇得到实现是有很大保障的，如果需要帮助可进一步来联系，联系方式：