在厂里干了活厂里老板不给钱怎么办现在老板都不在
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1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷。本案中,您与工厂之间建立了劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。 ...
在厂里干活手受伤了老板不给说法
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看你与该厂属于什么法律关系,如为劳动关系(有劳动合同、缴纳社保记录、工资发放表等可以证明的材料的),...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在工地受伤到厂里上班老板不管怎么办
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1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你们可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保...
老板干活受伤不管怎么办
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在工地干活受伤,即使没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动...
我在厂里上班受伤,厂里不想管怎么办呢,
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在工厂上班受伤,如果是在工作时间内受伤的,可以说是属于工伤的啊。可以去申请做工伤鉴定,如果没有评上等...
不明白,就问一问
厂里受伤了老板不管怎么办?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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老板跑路了欠客户钱怎么办
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在工厂里受伤了, 但是在工作中受伤了, 老板不管, 老板应该怎么处理
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意外不一定是工伤。可以向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
工人在厂里上班手指受伤了, 厂里老板不承认, 工伤事件老板怎么处理
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你这个属于工伤,可以认定工伤的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:...
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厂里买了社保受了工伤老板赔钱吗
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公司应该赔偿,工伤保险也应该赔偿。 1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔...
私人厂里受了工伤老板不愿赔钱我该怎么维权
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1.及时申请工伤鉴定; 2.注意保存工作及工伤相关证据; 3.协商不成的情况下可申请仲裁。...
干活受伤老板付了医药费就不管了怎么办
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申请工伤认定,要求赔偿。...
老板宣布破产了欠的钱怎么办
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子女把老人送养老院不管怎么办
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上班时间在工厂里受伤了, 老板不管, 老板不处理, 老板要赔偿我吗?
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属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定,工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,属于工伤,提供规定的材料,向人社局申请工伤认定。如果对认定结论不服的,单位或申请工伤的个人依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤...
老板不管怎么办,受了工伤怎么办
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建议您先到统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。...
厂里受伤老板不医应该如何样办
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...
我在工厂受伤老板把我送来以后就不管了我该怎么办
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是否有签订劳动合同?如果有劳动合同,并且有证据证明是在工作过程中受伤,你可以申请劳动仲裁,走法律程序...
厂里受伤如何和老板谈赔偿?
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厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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工厂受伤厂里赔偿不了怎么办
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根据我国《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作场所、工作时间,因工作原因负伤就是工伤,而不问职工是否有过错,因此对该职工你应当负全部责任,你可以跟他协商赔偿的事宜,只要你们双方能达成协议就行了。至于...
在工厂里受了伤老板赔偿了一切费用就什么都不管了吗?
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等你出院后,带着病例片子和身份证来找我,先做伤残鉴定,然后计算出赔偿总额。现在无法强迫他支付费用。但一般情况下,老板都会垫付医药费...
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给人干活,受了工伤,老板不管,应该怎么办
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工伤赔偿不执行,可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书,如果对方没有到法院起诉,你可以到法...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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大学生在厂里上铺受伤了, 老板不负责任, 老板要工伤赔偿我该怎么办
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可以申请工伤。向你这样的情况,一般学校是想推卸责任,是不会申请的,你可拿材料,自己到劳动部门申请。具体材料是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可...
上班期间在自己厂里受伤了, 老板不管, 老板有权利不让你申请工伤吗
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可以申请工伤。应当认定为工伤的情形 《工伤保险条例》关于工伤的认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...