相关问答
1、用人单位和劳动者就集体合同发生争议,用人单位侵犯劳动者的劳动权益,工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任。 2、当集体合同争...
集体合同是指企业职工与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工...
大家都在问查看更多
出现集体劳动合同纠纷的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
需视不同情形而定。根据《劳动合同法》第56条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任; 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
集体合同争议的处理办法: 1、荣国双方当事人协商一致解决; 2、当事人协商不成的,可由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商; 3、当事人也可以申请仲裁,或者依法向法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
72人已浏览
99人已浏览
92人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询