如何鉴别靠着欺诈胁迫的手段和趁人之危的劳动合同的真

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• 问欺诈胁迫合同的撤销
  

  撤销欺诈胁迫合同的期限为一年。当事人被欺诈的，自当事人知道或者应当知道被欺诈之日起计算； 当事人受到胁迫的，从胁迫终止之日起计算一年。如果一年内没有行使撤销权，撤销权将被消灭。

• 问因欺诈、胁迫等手段订立的合同，当事人一方有撤销权的，如何处理？
  

  一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当然了如果当事人只是请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销只能变更。另外，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭，也就是说撤销权是有时效限制的。特别要注意的是，因重大误解订立的合同或者是在订立合同时显失公平的，订立合同的双方是都有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的。

• 问欺诈胁迫下的合同有效吗
  

  当事人在欺诈胁迫下订立的合同在撤销之前有效，撤销后自始无效。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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