劳动争议案件中如何确认劳动关系

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么
  

  1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议，而企业中一般表现为劳动关系，而不表现为企业内部行政关系。 2、建立关系的合同的表现形式不同：人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”；劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议“； 3、国家实现管理职能的主体以及管理关系不同：人事关系是国家人事行政管理机关对国家机关、事业单位以及工作人员之间存在的是一种具有直接利害关系的行政法律关系。劳动关系是国家劳动行政管理机关监督各类企业执行国家劳动法律法规，从而实现以保护劳动者合法权益为主的一种非直接利害关系的监督关系。国家劳动行政管理机关与、各类企业、劳动者之间不具有直接的行政法律关系。

• 问如何审理确认劳动关系案件
  

  可以通过下列证明确认劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言。

• 问劳动仲裁中如何确认劳动关系
  

  仲裁请求确认劳动关系，申请人必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务（2）仲裁请求和根据的事实、理由（3）证据和证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,016人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,188人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,329人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  869人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议案件如何确认劳动关系

  222人已浏览

• 
  劳动争议案件中怎么确认劳动关系

  182人已浏览

• 
  如何确认劳动关系劳动争议仲裁案件

  341人已浏览

• 
  劳动关系确认属于劳动争议吗

  171人已浏览