在私人酒店干了12年现在关门了没有签合同没有交金能赔偿吗

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• 问干了半年没签劳动合同有赔偿吗
  

  上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问交了定金，现在没有签合同，可以退货吗
  

  交了定金没签合同，定金能不能退会出现四种情况：不能退。见《中华人民共和国保证法》第八十九条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国保证法》若干问题的解释（以下简称《解释》）第一百一十五条、第一百一十七条。能退一部分。见《中华人民共和国保证法》第九十一条和《解释》第一百二十一条。能全部退或有职责的第三人追偿。见《解释》第一百一十八条和第一百二十二条。能两倍返还定金。见《中华人民共和国保证法》第八十九条和《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。

• 问干了三年没签合同有补偿吗
  

  可以有补偿，工作了三年未签订劳动合同的，已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资补偿，所以应该有二年的工资补偿，参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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