不是怎么陪九级伤残-法师兄

按照人身损害标准进行赔偿一般赔偿额在15万左右，9级，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

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工伤九级赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×7...

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人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必...

上海九级工伤职员可以获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金，还可以获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资。

误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。另构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。另构成九级伤残：一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。若是在同一事故中导致两处伤残的，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。则最终定级结果为九级。则按九级伤残标准进行赔偿。若是在同一单位不同事故中分别构成九级和十级伤残的，则在解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金最高级伤残标准计发，即按九级伤残标准支付。其余赔偿不受影响。