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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,参考如下法条维权。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
对于被盗的情形,被害人可以要求犯罪分子赔偿因犯罪行为造成的损失被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的。另外,在刑事诉讼过程中,被害人有权...
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劳动者一般过失或者正常工作无主观故意或者重大过失的,造成的经济损失,无论规模大小,不得由劳动者承担。例如,让没有保管义务的销售人员承担库存后的货物损失。用人单位不得将经营风险转移给劳动者。《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务。
需要支付工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
刘某的行为涉及非法侵占公司共有财产,属于违法行为。可以就对方的违法行为直接通过法律途径提起诉讼主张侵占返还,并赔偿您所在公司因此不能演出导致的经营损失。经营损失赔偿有明确的,您需要有相关的证明,可以和我详细说明,我帮助您核算准确的经营损失。对方的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。当时的协议是否保留?协议内容具体是如何规定的?如果方便的话可以发给我,我帮助您审核一下协议的法律效力,协助您主张权利挽回损失。
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