建筑工地包工头亏了工人工资怎么办-法师兄

协商不成，建议委托律师申请劳动仲裁讨薪，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

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1、建筑工地清包工小老板确实亏损，如果业主或工程总承包企业未结清工程款，则由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数...

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我们应该积极与工人协调。工资每月支付，每隔一个月非法支付，本月工资下个月合法支付。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人...

“包工头与建筑公司约定出了事由包工头承担”，约定违反法律禁止性规定无效。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

这个是个很复杂的问题具体看是承揽还是雇佣关系？你们家是建几层的房子？理论上属于承揽但是如果说你们家建房比较高（比如三层）那么就不该选没有资质的包工头来建房。所以房主有一定的选人错误承担过错责任具体实践中总有各种判决不好说死。但是无论如何包工头是一定要承担责任的并且还是主要过错。至于伤者自己是否承担过错责任要具体分析。

一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者,人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。三,如果你经济困难,可以向当地司法局申请法律援助