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当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员,发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为,那么,受害人只能按《》的规定处理,即不能...
如果没有劳动合同,就提供证据证明(工作服,工资表,受伤住院有没有包工头签字等)与包工头有雇佣关系,呵呵,然后以包工头为被告,向人民法院提起民...
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1.是否可以将总包方一起起诉:如果工地是由较大的公司发包或分包,该较大的公司应负有“三级教育”、购买雇主责任保险、社会保险、督促检查用人单位是否签订劳动合同、是否提供合格的劳动条件等责任? 2.本案处理的难度较大的原因可能包括:劳动者年龄62岁已超过法定退休年龄,劳动者入职前是否进行健康检查,入职未满一个月,2点半发病时是中午饭后或酒后或午休期间,脑梗不排除天气之外的其他原因,天气原因属于自然原因,自然原因致病属于不可抗力? 3.病情:如果病情严重至案情处理复杂、起诉难度大,建议携带相关材料前往律所与当地律师面谈吧?
承包工地提三点建议:第一,实地考察一下现场,在此基础上做好工程预算,因为承包工程必然设计造价问题,只有做好预算,心中才能有底。退一步说,即便承包不上该项工程,也能为自己积累些经验;第二,规划一下施工组织设计,重点要预测一下承包该项工程所需的各种资源,包括:人、财、物的获得与采购途径、组织管理模式、业务工作流程、降本增效方式;第三,按计划组织施工,做好工程施工过程的各项记录,尤其工程变更事项的等工作。
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