解除劳动合同前可以适当调岗吗？

大家都在问查看更多

• 问调岗不肯解除合同可以解除劳动合同吗
  

  调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后，你仍不能胜任新的工作岗位的情况下，解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下，提出解除劳动关系，应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。协商不成，建议委托律师维权！

• 问调岗不同意可以解除劳动合同吗
  

  公司强行调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2。

• 问不同意调岗解除劳动合同可以吗?
  

  1、员工不同意调岗，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,716人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,285人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,153人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,210人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同前要调岗吗

  380人已浏览

• 
  公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？

  526人已浏览

• 
  合理调岗的可以解除劳动合同吗

  205人已浏览

• 
  不同意调岗解除劳动合同可以吗

  238人已浏览