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法定节假日休息不给工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。根据违反相关规定的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
职工享受的年休假占用法定休息日,不合法。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
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法定休息日,顾名思义,是合法的休息时间。这不仅仅是现在。汉代有官员每五天休息一次的规定。经过唐明不断变化,休息日将根据实际情况确定。中国对此有明确规定。法定休息日:元旦假期1天(1月1日);春节假期3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节假期1天(农历清明节);劳动节假期1天(5月1日);端午节假期1天(农历端午节);中秋节假期1天(农历中秋节);国庆假期3天(10月1日、2日、3日)。
公司的做法是违法行为,您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假?
公司行为属于违法行为!1、加班费需要支付;如果生活费是支付你们的住宿费,可能需要扣除;2、劳动合同必须双方都分别持有;3、不能扣押任何证件;4、不能收取任何押金;5、高温补贴必须以现金形式发放,每月150元,发放期间为6-10月份。6、您可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,要求就上述违法行为作出补偿或赔偿。
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