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收到限期拆除通知书后应仔细查看该通知书的内容。如果确实属于违章建筑且作出限期拆除的主体合法、程序合法、内容合法,则应当在限期内拆除。根据《土...
收到限期拆除通知书后应仔细查看该通知书的内容。如果确实属于违章建筑且作出限期拆除的主体合法、程序合法、内容合法,则应当在限期内拆除。根据《土...
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当房屋面临拆迁时,如果在合同期内未能达成安置补偿协议,可能会收到拆迁人发布的《限期拆迁通知决定》,认定被拆迁人的房屋属于违法建筑,要求限期拆迁。收到拆迁通知后,不要紧张害怕,只需要做到以下几点:一是作出机关是否具备执法主体资格。根据《城乡规划法》的规定,能够做出《限期拆迁通知》的主体只能有两种。城市规划区内的违法建筑由规划部门出具。违法建筑位于农村规划区的,由乡镇人民政府出具。第二,看处罚决定的内容是否合法。《责令限期拆除通知》作为行政处罚,应当按照《行政处罚法》的规定进行。因此,行政机关出具的《责令限期拆除通知》应当载明法律规定的全部内容。第三,对于涉案建筑物的确定,是否准确具体。如果作文与建筑物的位置和名称实际不符或不够具体,将被依法撤销重作。第四,鉴于涉案建筑物的违法情况,是否准确,如面积或层数、合法面积和违法面积等。现实中有些限期拆除文件很简单,如果缺乏关键相关信息,就无法成立。被拆迁人了解上述信息后,应当及时提起行政复议和行政诉讼程序,以保护其合法权益。
单位收到员工解除劳动关系的通知书了,单位应该在三十天内安排员工离职,招收新的员工进行交接,并在离职之后结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
就被行政拘留没有通知书的问题解释是。根据《中华人民共和国治安处罚法》第九十七条之规定:决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定:公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。应该向作出行政处罚的机关查询
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