未支付足额抚养费怎么办

大家都在问查看更多

• 问工资未足额支付该怎么办
  

  因单位未及时足额向劳动者支付工资，劳动者可以解除与单位的劳动合同，向劳动争议委员会申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

• 问不足额支付加班费怎么办
  

  用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

• 问未及时足额支付加班费怎么处罚
  

  司法解释第15条虽规定“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”，劳动者可以主张经济补偿金。但是，该解释的核心点是“拒不支付”。起草者认为“拒不支付”系“对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同的要求，只有劳动者向用人单位提出支付延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确拒绝，或者用人单位明确表示拒绝支付的，劳动者才能据此向用人单位提出解除劳动合同，并向用人单位主张支付延长工作时间的劳动报酬和经济补偿金。”

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  抚养费怎么支付

  1,780人已观看

• 1'15
  婚后抚养费不支付怎么办

  1,931人已观看

• 0'46
  男方拒绝支付抚养费怎么办

  1,555人已观看

• 1'25
  离婚后拒绝支付抚养费怎么办

  2,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  未足额支付加班费应该怎么办

  249人已浏览

• 
  支付高额抚养费”

  178人已浏览

• 
  支付高额抚养费的

  134人已浏览

• 
  不支付抚养费怎么办

  448人已浏览