他人受伤轻伤的赔偿问题

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• 问卸货员受伤赔偿问题?
  

  这个问题涉及到如何识别雇主。生活中存在贷款员工在执行职务过程中对他人造成损害的情况。因此，临时借款人不能一概而论地承担侵权责任，需要考虑具体情况。题目中的乙公司是支付卸货员卸货费用的乙公司。从这个角度来说，首先，卸货员在公司和乙公司之间连出借卸货员的协议都没有，卸货员也没有临时出借，直接排除了卸货员和乙公司之间临时雇佣协议的可能性。其次，乙公司支付卸货员的卸货费，相当于卸货员就职公司允许自己的卸货员利用工作便利的收入，而不是乙公司临时雇佣卸货员的劳务费。最后，卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派的工作，并没有脱离卸货员就职公司的控制而独立存在。也就是说，卸货时，卸货员仍然服从卸货员就职公司，卸货与否取决于卸货员就职公司的指令，而不是乙公司。因此，卸货员与乙公司没有形成临时雇佣关系，卸货员应向自己工作的公司主张赔偿，乙公司不对卸货员的伤害负责。

• 问无偿帮工受伤出工伤赔偿问题
  

  您无需承担赔偿责任。 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

• 问70岁老人打人算否轻伤赔偿问题
  

  当事人应当积极与受害者和法院协调，请求分期赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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