工伤等级最高是几级，想问下有没有具体规定呢？

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• 问伤残等级最高几级
  

  六级伤残 划分依据： a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b.各种活动降低； c.不能胜任原工作； d.社会交往狭窄。 七级伤残 划分依据： a.日常生活有关的活动能力严重受限； b.短暂活动不受限，长时间活动受限； c.工作时间需要明显缩短； d.社会交往降低。

• 问工伤等级鉴定十级的医疗期是多长时间呢，有没有具体规定呢？
  

  "按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。 工伤职工停工留薪期，即停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，如何确定，各地规定不同： 一、按职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明确认，满1年或者有争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认. 二、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 三、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明休养，在劳动能力鉴定时进行确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。"

• 问工伤等级鉴定十级的医疗期是多久有没有具体规定？
  

  工伤等级鉴定十级的医疗期是多久有没有具体规定？qot;一、一般伤残鉴定出具以后，就代表医疗终结，没有医疗期了。 二、如果是复合外伤，有的可以评定为伤残，有的不可以评定伤残，评定伤残的代表医疗终结，没有被定伤残的外伤，如果确需治疗的，可以根据外伤的治疗程度、功能情况，给予适当的医疗时间，外伤不同，病情发展不同，医疗时间也不是固定的。一般为三个月至半年的时间，有的可以达一年或更长。工伤等级鉴定十级的医疗期是多久有没有具体规定？qot。

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