工伤等级鉴定十级的医疗期是多长时间呢，有没有具体规定呢？-法师兄

"按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。工伤职工停工留薪期，即停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，如何确定，各地规定不同：一、按职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明确认，满1年或者有争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认. 二、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。三、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明休养，在劳动能力鉴定时进行确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。"

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工伤等级鉴定十级的医疗期是多久有没有具体规定？qot;一、一般伤残鉴定出具以后，就代表医疗终结，没有医疗期了。二、如果是复合外伤，有的可以...

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一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤...

工伤职工停工留薪期按伤情确定。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作的期间，并不按级别固定期限，按照伤情确定，为可以恢复工作的时间止。停工留薪期按进行治疗的医疗机构的证明确认，停工留薪期一般不超过12个月以上是工伤鉴定9级的医疗期多长时间的回答

一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。

工伤伤残鉴定9级的医疗期多长时间按照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作的期间，并不按级别固定期限，按照伤情确定，为可以恢复工作的时间止。停工留薪期按进行治疗的医疗机构的证明确认，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位与工伤职工就停工留薪期方式争议，由劳动能力鉴定委员会确认。