追加第三人诉讼费的法律依据-法师兄

1、法院依职权追加无独立请求权的第三人，虽然一直饱受诟病，但目前有法律依据，法院可以依职权追加。2、追加无独三后，会导致诉讼费的增加，一般来说法院会要求原告先行垫付，待判决时根据败诉方承担的原则来判决。3、追加无独三后，无独三不出庭参加审判的，不影响案件的审理。4、如你拒绝垫付诉讼费用，法院可能会按自动撤诉处理，但这样做法院风险极高，因为你作为原告已经缴纳了诉讼费，因其依职权追加无独三而按撤诉处理，很可能引起信访。5、如经评估后，胜诉可能性较大的，建议你先行垫付，如败诉可能性较大，可以拒绝垫付，听凭法院裁决。《民事诉讼法》第56条第2款规定，“对当事人双方的诉讼标的，第三人虽无独立的请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。”《意见》第65条规定，“无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知他参加诉讼。”《意见》第66条规定，“在诉讼中，无独立请求权的第三人有当事人的权利义务，判决承担民事责任的无独立请求权的第三人有权提出上诉。但该第三人在一审中无权对案件的管辖权提出异议，无权放弃、变更诉讼请求或者申请撤诉。”《意见》第162条规定，“无独立请求权的第三人经人民法院用传票合法传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，不影响案件的审理。

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人民法院追加共同诉讼的当事人时，应当通知其他当事人。应当追加的原告，已明确表示放弃实体权利的，可不予追加；既不愿意参加诉讼，又不放弃实体权利...

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债务纠纷中增加第三人的规定：有独立请求权的第三人可以依法向法院起诉，成为当事人；没有独立请求权的第三人可以主动申请或者人民法院通知其参加诉讼...

索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

作为被执行人的公司，其财产不足以清偿生效法律文书确定的债务或者未经清算即办理了注销导致公司无法清算。 2、股东需满足的条件：股东分别满足如下条件的，申请执行人可根据相应的条件申请追加股东为被执行人。（1）未缴纳或未足额缴纳出资的股东申请追加股东为被执行人的直接法律依据是《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》（以下简称《规定》）第十七条规定，作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

1、免交诉讼费的法定条件：（一）残疾人无固定生活来源的；（二）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；（三）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；（四）因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；（五）确实需要免交的其他情形。 2、诉讼费减免法律规定如下：（一）因自然灾害等不可抗力造成生活困难，正在接受社会救济，或者家庭生产经营难以为继的；（二）属于国家规定的优抚、安置对象的；（三）社会福利机构和救助管理站；（四）确实需要减交的其他情形。人民法院准予减交诉讼费用的，减交比例不得低于30%。