酒店员工工作失误造成经济损失6600元如何处理

大家都在问查看更多

• 问工作失误造成员工损失，如何赔偿
  

  因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工造成经济损失的处理
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问由于工作失误造成的经济损失该如何赔偿
  

  损失的赔偿按照责任原则，就是负多大责任，赔多少钱。比如，造成10000元损失。单位和工作人员各付50%责任。就各赔5000。这里说明一点，正常的单位内部管理制度应该可以避免损失的发生。比如，某人员办错了业务，他的领导是可以审核出来的。没审核就说明单位制度有缺陷，单位要分担责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  无效合同造成损失如何承担

  1,620人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,147人已观看

• 1'07
  失信人员住酒店有限制吗

  4,264人已观看

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,939人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工失误造成损失如何处理

  1,152人已浏览

• 
  公务员工作失职造成经济损失

  3,654人已浏览

• 
  因工作失误造成公司经济损失员工要赔偿吗

  3,336人已浏览

• 
  因个人工作失误给公司造成经济损失

  2,093人已浏览