但签订了放弃社保协议，现在还能要求公司补交吗

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• 问公司要求员工签自愿放弃社保
  

  参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务，而且是强制性的法定义务，任何一方都不能免除。如果员工不愿意缴纳并与用人单位签订这方面的协议，这种协议是无效的。如果诉到劳动仲裁，用人单位仍然应当为劳动者补缴应缴未缴的社会保险费用。如果用人单位未参加社会保险，劳动者发生工伤或者生病，用人单位应当按照有关保险规定的待遇标准向劳动者支付相关费用。

• 问公司没有签劳动合同, 但是交了社保, 但是我现在公司给我交了社保吗
  

  1、用人单位未签署劳动合同，应支付你11个月工资的未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

• 问公司口头协议交社会保险，但一直没交，辞职前能要求补交吗？
  

  可以要求公司补缴，公司要是不补缴的，您可以申请劳动仲裁。

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