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一、是否形成抚养关系,不能以抚养教育时间长短论。我国《民法典》或相关司法解释并未对形成抚养关系所需要的期限进行规定,究竟多长时间合适,该时间...
1、扶养关系是指因婚姻家庭关系、非婚姻关系和拟制血亲家庭关系而产生的对未成年子女的养育、教育义务(含祖父母、外祖父母)。 2、婚姻法规定:父...
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关于是否形成抚养关系,法律并无具体的规定,理论界亦有争议,但一般认为要符合以下四个条件: 第一,被抚养人是未成年或不能独立生活的人。 第二,抚养人与被抚养人在一起共同生活。 第三,抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护,即在物质上和精神上双重帮助。 第四,抚养的时间达到一定期限,关于最低抚育期理论上有不同观点,但一般认为不低于三年。 同时符合以上四个条件,双方才有可能形成抚养关系。
用人单位与劳动者之间的事实劳动关系可参照以下凭证:考勤记录、工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、社会保险费支付记录、用人单位招聘登记表、登记表、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、其他劳动者证言等。
养育关系的形成是根据继父母与继子女之间的事实抚养教育继子女的行为来确定的。如果继父母与继子女之间有事实上的抚养教育行为,就形成了抚养关系。继父母与受其抚养教育的继子女之间的权利义务,适用婚生父母子女之间的权利义务。
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