劳务派遣与劳务中介有什么区别？-法师兄

劳务派遣和劳务中介有何区别：第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用；第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时，如果劳动者与单位签订有劳动合同，通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质；第三、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用；第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系，劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

答

劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之...

答

劳务中介和劳务派遣的区别主要是：劳务派遣是指，用工单位将岗位外包给劳务派遣公司，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司负责发放工...

1、劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用劳动相关的法律。 2、劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受劳动相关的法律调整。

【1】不是中介，是劳务派遣单位。【2】劳动者和用人单位（劳务派遣单位）签有劳动合同，用人单位和用工单位（你干活的公司）签有劳务派遣协议，用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。根据《劳动合同法》第58条，第59条，第60条【3】在公司打工,和劳务派遣单位签定劳动合同,具备法律效力。