想要进行劳动争议仲裁案件的申请执行其流程是什么？

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• 问申请劳动争议仲裁的流程是什么？
  

  劳动仲裁程序：当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请的仲裁委员会必须在收到申诉之日起5天内作出受理决定的开庭前5天通知当事人的仲裁庭处理劳动争议必须先调停的仲裁庭成立之日起45天内关闭。

• 问劳动争议仲裁申请执行的程序是怎样的
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执行 根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行 劳动争议仲裁申请执行裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行

• 问如何进行劳动争议仲裁的申请
  

  当事人要申请劳动争议仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人与用人单位的基本身份信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。

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