如何进行劳动争议仲裁的申请

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• 问劳动争议如何申请劳动仲裁
  

  劳动仲裁申请应当遵守下列规定：提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本；仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者侵犯其权利之日起计算；向劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地的劳动合同履行地申请；其他。

• 问如何进行劳动仲裁的申请？
  

  1、劳动仲裁的申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况，申请请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申请日期等。 2、仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 3、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议如何申请劳动仲裁
  

  用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁权利保护。仲裁申请应当提交书面仲裁申请，并说明下列事项：仲裁请求和事实、原因、劳动者和用人单位的基本信息、证据来源、证人姓名和住所。

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