劳动投诉书怎么写

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• 问劳动纠纷投诉书怎么写
  

  劳动纠纷投诉书包括：投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话： 被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码： 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)： 1、 2、 3、 事实与理由： 包括：投诉人工作期间；工作地点；工作内容；是否订立劳动合同；劳动合同期限(自何时至何时)；劳动合同约定事项(如工资如何支付等)；用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议；劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 此致 xxxxxxxx劳动保障监察大队 投诉人姓名： 年月日 附：1、投诉人身份证复印件2、劳动合同(劳动协议)复印件 3、证明人身份证复印件及证言材料4、其他证据材料及来源

• 问怎么样写劳动纠纷投诉书
  

  写，据实写明:从什么时间开始，不给多少职工买养老保险、医疗保险；不与职工签订劳动合同；工作实行六天工作制，不给发加班费；无辜开除职工的具体情况即可。可以先向当地劳动局劳动监察大队和劳动局领导投诉，或者同时向上级劳动局领导和劳动监察大队投诉。不过劳动监察大队内部也有内奸，会将情况及时报告给公司领导的，一定要注意保护自己，要注意防范!怎么样写劳动纠纷投诉书要小心。

• 问劳动仲裁投诉文书怎么写
  

  投诉文书应当载明下列事项1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。收集以下能证明劳动关系方面的证据 1）双方签订的劳动合同； 2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6）用人单位盖章的考勤记录； 7）其他劳动者的证言等。

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