保险人解除合同的时间有没有期限规定？-法师兄

“《保险法》第17条规定，‘订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，保险人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的或者因为过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同’。在《保险法》中之所以规定如实告知义务，实际上是最大诚意原则的体现。”在研讨会上，中国人民大学海商保险法研究所所长贾林青表示，从保险人了解被保险人的信息看，被保险人和保险人的地位不平等。在这种情况下，《保险法》用如实告知义务把它重新平等起来。但是基于平等公平的要求出发，要防止保险公司滥用保险合同的解除权。 “《保险法》赋予保险人的合同解除权，只有在被保险人故意隐瞒事实，或者过失不履行、过失不告知的情况下，才能履行。所以，《保险法》已经考虑到被保险人和保险人的平等问题。”北京市高级人民法院民二庭法官闫辉对此提出了不同的看法。闫辉表示，在当前国内的市场经济和诚信体制下，如果对保险人合同解除权设定期限限制，可能导致一些被保险人在签订保险合同时故意隐瞒有关情况，在保险人未调查到或未出险的情况下，过了解除期限后并得到法律保护。

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保险合同解除期限有三十日。保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日...

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保管期限的保管合同是不包含任意解除权的，只能通过法定程序去解除。当事人协商一致解除合同的可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

保险合同解除期限有三十日。保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。

解除合同没有期限，但是根据《民法典》第一百五十八条规定，若合同是附解除条件的合同，则合同自条件成就时失效。第五百六十二条规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人有以下情形的可以解除合同： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 6、法律规定的其他情形。