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雇人擦玻璃摔死了赔偿多少要根据实际情况而定,一般会赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额...
雇主负责。 根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求...
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这个涉嫌故意毁坏财物罪(5000以上)或寻衅滋事罪,这是刑事案件,你报警后公安机关会立案侦查,你只要协助他们侦查即可,至于你的损失,你可以现在向嫌犯要,也可以在刑事附带民事诉讼中提出,相关规定如下:《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
由于你们之间的买卖合同对产品的质量保修问题没有说明,而且在你们协商无果的情况下是要按国家标准、行业标准履行的。如果找不到这些标准则是按照通常标准或者合同目的的特定标准。由于玻璃属于推拉门的重要组成部分,由于才两个月时间,所以玻璃如果不是人为原因造成破裂的话应当是属于质量问题。你可以要求他赔偿,你可以起诉他,要求他要么赔偿坏了的门的损失,要么赔偿你修复的费用。
雇主负责。 根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 【辟谣】 工作时摔伤是工伤吗? 真相:是的 解析: 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因滑倒摔伤;或是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时滑倒摔伤。因公外出期间,由于工作原因滑倒摔伤的,即使未有交通事故,也有可能认定为工伤。 【提醒】 雇人擦玻璃摔伤赔偿哪些费用? 1、雇人擦玻璃摔伤赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3、造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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