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职务犯罪罚金怎么交?对于罚金怎么交?刑法我国刑法是有明确规定的。刑法第53条规定,罚金在判决指定的期限内一次或分期缴纳,期限不期限不缴纳的强...
依据我国相关法律的规定,人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等因素确定罚金数额,刑法没有明确规定罚金数额标准。职务犯罪,...
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如何支付职务犯罪罚款?罚金怎么交我国刑法有明确规定。刑法第五十三条规定,罚款应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳,期限不限的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚款的,人民法院应当随时追回被执行人执行的财产。从这一规定可以看出,罚款的缴纳包括自动缴纳和强制缴纳、一次缴纳和分期缴纳。罪犯或者其家属在判决指定期限内缴纳的,类似于民事判决,判决义务人在判决文书指定期限内自动履行。犯罪人自自动缴纳罚金的,该罚金不需要进入强制执行程序。刑事判决书判处一次性缴纳罚款的,在判决书规定的期限内,犯罪分几次缴纳的,应当许可。如有一期或几期超期缴纳,应征得法院同意。犯罪分子在判决书各期限内缴纳的,应当自动缴纳。如果一期逾期未缴纳,可以进入执行程序强制缴纳。罪犯在判决书规定的期限届满未缴纳的,人民法院强制缴纳。强制性缴纳是指在被执行人未能自动缴纳的情况下,进入执行程序而实施的。被执行人未按判决规定的期限缴纳罚款的前提条件。我国刑事诉讼法第二百一十九条规定,判处罚金的罪犯刑期届满未缴纳的,人民法院应当强制缴纳。如遇不可抗力的不可抗力灾难,缴纳确有困难,可裁定减少或免除。这里有缴纳能力的限制吗?只要期限不缴纳,就可以进入强制执行程序,遇到不可抗力灾难。如果在进入执行程序之前发生并发现,可以裁定减少或免除。但是,如果在进入执行程序之前没有发生,则应先进入执行程序,然后进行处理。
员工职务犯罪的,应当追究员工的刑事责任。员工被人民法院判刑后,用人单位可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》,员工依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的,用人单位可以要求经济补偿。
利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑没收财产。
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