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若承包者同则存两种能两合同存相互包含关系包含份准；二继承关系者准 若承包者同则先签订者准。...
按照《》签就可以了。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知...
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1、根据您说的情况，您极有可能涉嫌故意伤害罪，即刑事犯罪了，刑事犯罪是有社会危害性的，不是双方协商法院就可以不宣判的； 2、至于判多久，要根据您的行为造成的后果来判定。 刑法有相关规定“第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。3、因为您的行为对他人造成了人身损害，您是有义务承担赔偿责任的，包括医疗费、误工费、护理费等等。
甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立协议如下： 一、甲乙双方经协商后合资承包吴滩镇平安村10组的12亩葡萄地，承包期限为2028年8月，总投资为4万元，甲方出资2万元，乙方出资2万元，双方各占投资总额的50%。 二、甲乙双方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏，协议签字后生效之后的所有资出和收入由甲乙双方共同负责，分配比例为甲方50%、乙方50%。 三、合伙期限内，甲乙双方任何一方支出需通知另一方，合同期间所产生的费用及时清算。 四、本协议经甲乙双方签字后立即生效，本协议一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年月日
可以和公司协商，不同意你离职就告他，因为不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求公司自应当签订劳动合同之日起，每月支付两倍工资作为赔偿。委婉的告诉他，你还没有签劳动合同，看他是同意你离职，还是怎么找你麻烦。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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