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当地劳动局可以向上级劳动局主管部门申请行政复议,要求劳动局依法履行职责。 申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责责的,...
劳动局不管事,可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议,要求劳动局依法履行工作职责。 申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定...
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现在不叫劳动局r叫人力资源和社会保障局,简称人社局r你可以申请劳动仲裁,必须办,不服再起诉,这个是程序r法律依据:劳动争议调解仲裁法
劳动局不管,建议及时报警。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
去劳动局投诉后依然没有用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以说当劳动纠纷不能通过协商、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。
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