待遇还挺好的,但是最近被辞退了,谁知道那个经济补偿金后还有当月工资吗？

大家都在问查看更多

• 问待遇还挺好的,但是那个五险一金有点问题,谁知道五险一金一般扣工资的多少啊？
  

  对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊。

• 问最近做的还挺好的,但是不小心给受伤了,那个谁知道劳务合同存在工伤赔偿吗？
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

• 问本来挺好的事,待遇也挺好的,但是社保有点问题,谁知道那个社保公积金扣工资多少钱一个月啊？
  

  社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各占50%。不知你的收入状况，不知你该不该缴纳个人所得税。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,382人已观看

• 1'08
  经济补偿金最高几个月

  4,562人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,700人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退还有经济补偿吗?

  90人已浏览

• 
  经济补偿金的月工资是税前还是税后

  1,178人已浏览

• 
  入职一个半月被辞退有经济补偿金吗

  186人已浏览

• 
  被辞退工资经济补偿金标准

  140人已浏览