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挂失,报案.让公安查明是否属于犯罪.如果排除犯罪,则考虑民事起诉,不当得利,要求返还.回答人A...
起诉需要付高额的成本,并且基本上都是不划算的,尤其是对一些比较小额的债务来说,起诉还不如催收划算。银行会找第三方催收公司来接管,催收公司毕竟...
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信用卡主卡申办条件是:1)年满18周岁至70周岁且具有完全民事行为能力;2)具有稳定的职业及收入,能按时还本付息且信用良好。这个是建行信用卡网站上写的卡片申请条件,上面到是没有写到过这些内容。你可以多提供一些财力证明,比如房产、车产、建行的定期存单之类的到网点去申请。你申请以后银行会根据你的个人收入、缴金还有个人信用等等综合进行审核,能不能通过就不一定了。
楼主只要年满18周岁,有稳定工作收入的,信用良好,就可以申请建行信用卡,而银行流水不是办卡的必要条件,用处可能不大申请的方式有两种,一种是网上申请,一种是网点申请网上申请,手续相对比较简单,不需要交额外的财力证明,银行会着重参考楼主单位性质、社保、公积金、个税、个人信用等这些可以联网查的情况,如果这些都缴纳的不多或者没有缴纳的,这个方法就不是很推荐了网点申请,这是办信用卡的传统方法,申请的时候要带工作收入证明(在职证明、工资卡流水(最好是3个月以上)、近3个月的税单、社保单、公积金单等,这些不是全部都要,有就可以),如果能再附上点财力证明,没有房产,可以提供如车产,建行的定期存单等,那么对下卡就是非常有帮助的。(在工作收入证明不能很完善提供的情况下,最好是有财力证明)而他家信用卡整个审批时间大概要20-25个工作日,一个月的样子哦,楼主可以通过他家信用卡主页里的“申请进度查询”来了解你卡的审批进度的。
首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失,公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱,给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20%,员工实得工资也不得低于当地最低工资水平。扣款比例畸高的就属违法。如果公司无故克扣工资,或克扣工资理由不当,如“服装费,工作证费”等,就违反了劳动法和劳动合同法。如果员工的劳动关系是在劳务公司,属于劳务派遣性质的,可以告劳务公司,并把实际工作单位列为第三人。
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