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合同到期的女性怀孕,维护其合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四...
合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...
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消费者有必要知晓我国法律对商家欺诈消费者、如何保护消费者权益的相关规定。根据《消费者权益保护法》第五十五条第一款之规定:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元;法律另有规定的,依照其规定。 最后,消费者在消费过程中还应要求商家及时开具发票或收据,并进行妥善保管。在与商家发生纠纷后,消费者应注意收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据,以便协商不成时向工商部门投诉,必要时还可以采取提起诉讼的法律手段以维护自身权益。
(一)女性在谈恋爱的时候,就应当注意对方是否有暴力倾向; (二)女性在婚后学会教育对方; (三)女性在婚后磨合期中,要形成良好的夫妻关系; (四)女性应该注意提升自己的气质与品行; (五)女性应该可以容忍对方的一点小毛病; (六)女性不能总想掌管经济大权,而自己大手大脚; (七)遇事夫妻相互之间多商量; (八)女性在争吵时不能毫无顾忌的大骂,对方忌讳的要能管住自己的嘴;
第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分,该主张要受仲裁时效的约束,仲裁时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。 第二、尽可能取得证据证明你从09年度即进入该单位工作,这样可以提高提前解除劳动合同的经济补偿金计算基数。 第三、关于半年奖和年终奖,要看是否在劳动合同中约定。
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