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我猜测你说的是交通事故赔偿和工伤赔偿吧这两个确实不冲突。交通事故赔偿按照责任划分来赔偿的。工伤赔偿要你去申请认定工伤,单位如果缴纳了工伤保险...
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...
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如果是职工因工致残被鉴定为级伤残的,可以享受以下的待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。应当由工伤基金承担。用人单位没有缴纳工伤保险基金的,有用人单位按照的规定承担赔偿责任。
有时候因为一些意外或者他人的过失等原因导致伤残,严重的可能会导致九级伤残。有的伤残者及家属会疑惑九级伤残赔偿多少钱的问题。那么九级伤残赔偿多少钱呢?工伤九级伤残最赔偿主要有四项(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资; 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资; 3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资; 4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得33个月3000元 9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短,也可能只到5万。
九级伤残为8个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
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