受到伤害的人请求赔偿，但双方无法达成一致时，如何解决？-法师兄

根据法律规定,如果他人受到侵害,导致其人身损害,应当承担医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还应当承担残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。如果造成死亡,还应当承担丧葬费和死亡赔偿金。根据《民法典》第186条,如果当事人中的一方存在违约行为,导致对方受到人身权益或财产权益的损害,受损害方有权选择要求其承担违约责任或侵权责任。

《民法典》第一百八十六条，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

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最好先依法计算此种情形下法定应赔数额，若肇事方赔偿数额确实比法定的要低，可以起诉至法院要求依法赔偿。...

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建议委托律师对单位提起劳动仲裁及相关诉讼，要求其赔偿工伤损失，可以来电咨询，为您进一步分析...

离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。不过需要提醒的是：如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，届时法院基本上就判决离婚了。

在发生工伤事故后,劳动者应当首先前往当地劳动部门申请工伤认定。这是所有问题的前提,如果不申请工伤认定,就无法获得赔偿。建议劳动者在事故伤害发生之日起30日内,催促用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,劳动者及其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤赔偿问题,劳动者可以与用人单位协商解决。如果劳动者对用人单位支付的工伤待遇不满意,可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接去单位所在地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。如果仲裁结果不服,可以到当地基层人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。

如果发生工伤，应当申请工伤认定，按照工伤保险进行赔偿。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。