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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...
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协议,包括以下主要内容:一、明确协议终止的具体合同,由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同,建议列入协议书附件中。二、终止合同的原因,如不可抗力或者是双方情绪发生变化,履行合同已经不必要。三、终止合同造成的具体损失。四、终止合同损失的赔偿数额方式及期限。五、违约责任。六、生效条件。
协议,包括以下主要内容: 1、明确协议终止的具体合同,由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同,建议列入协议书附件中,以及终止合同的原因,如不可抗力或者是双方情绪发生变化,履行合同已经不必要。 2、写明终止合同造成的具体损失,损失的赔偿数额方式及期限,还有违约责任和生效条件。
协议,包括以下主要内容: 1、明确协议终止的具体合同,由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同,建议列入协议书附件中,以及终止合同的原因,如不可抗力或者是双方情绪发生变化,履行合同已经不必要。 2、写明终止合同造成的具体损失,损失的赔偿数额方式及期限,还有违约责任和生效条件。
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