相关法规
相关问答
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
大家都在问查看更多
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工流产假规定:女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当支付工资,不得影响晋升。
根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
14,622人已浏览
830人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询