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如果在你工伤认定中厂里辞退你,作为员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,可以要求单...
如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通...
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工厂不允许辞职,可以提前30天通知用人单位。法律规定,正式员工辞职的,可以提前30天通知用人单位,劳动关系可以在30天期满后终止,无需用人单位批准。
1。向劳动部门投诉一下。2。用正式的函件通知公司您的辞职请求。3。申请劳动争议仲裁,请求公司支付11个月的另一倍工资。我是专为劳动者打劳动官司的律师,在任何劳动案件中不代理用人单位一方。
一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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