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在国有企业改制过程中的劳动关系处置中,职工安置方式主要包括以下几种方式: ——由改制后企业继续履行与职工的劳动合同,无需向职工支付安置补偿费...
高级管理人员对公司负有忠诚义务和勤勉义务。公司高管务必遵守公司法及其他法律法规,以及公司章程中对高管的规定。 虽有经营判断不受司法干预的原则...
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企业托管的主体: 一般地企业托管中的受托方,必须是具备接受企业资产托管经营管理能力和权力的独立企业法人。 企业托管的客体: 委托管理的标的企业可以按实际发展需要,以多种对象为选择,可以是经营不善的亏损企业,资不抵债或濒于破产的企业,也可以是经营较好的企业。
所谓中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标,结合行业特点制定。此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成,其雇用人数与营业额皆不大,因此在经营上多半是由业主直接管理,受外界干涉较少。
实行改制企业股权集中登记托管,有利于企业建立和完善现代产权制度。对改制企业股权的登记、变更、转让等行为实行第三方标准化管理,是企业股权规范化、资本化的前提,是确认股权权属、明晰产权关系、保护股东权益的基础工作,有利于推进改制企业建立完善“权属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度,有利于提高改制企业透明度,提升企业的社会公信力,促进改制企业规范健康发展。
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