申请空包需要交费吗？具体多少？-法师兄

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的。对于劳动仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定需缴纳10元案件受理费，采用简易程序审理的，减半收取。当然，人民法院也可根据情况免于收取上述费用。当然，除了案件受理费外，仲裁及诉讼审理过程中涉及的公告费、鉴定费用等则通常需要败诉方承担。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者遇到无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗2008年《中华人民共和国》实...

这一规定表明，我国的行政复议实行不收费的原则。行政机关应该依法行政，其依法行使我国明确规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。这一规定表明，我国的行政复议实行不收费的原则。行政机关应该依法行政，其依法行使自己的职能的过程，同时也是实现对老百姓合法权益保护的过程。由于行政机关不当或者不合法地行使行政职权，而使行政相对人的合法权益遭到侵犯，行政相对人向有关的行政机关申请行政复议，要求行政机关依法行政，保护自己的合法权益，这是行政相对人的当然权利。而行政机关依法在行政复议中重新审查自己的行为是否合法、适当，纠正行政机关内部所犯的错误，这是行政机关的自我纠错行为，是行政机关系统内部自上而下进行的层级监督，是行政机关的职责所在，向申请人收取费用，是不合理的。办理行政复议，有错必纠，本来就是行政机关应尽的一项责任，当然不应该再向行政相对人收取费用。因此，如果行政机关在受理行政复议申请时要求公民、或者其他组织缴纳一定数额的行政复议费用，公民、法人或其他组织可以拒绝缴纳。

工伤认定：职工受工伤的即可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情形，该部门会在六十日内作出是否属于工伤的决定。劳动能力鉴定：工伤职工在伤情稳定后，应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。即最长需要90日。工伤待遇赔偿：因工伤待遇赔偿产生争议的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该部门会在四十五日内（经批准可延长十五日）审理结束。即最长需要60日。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

专利授权费指专利权人依照专利法规定，自被授予专利权的当年开始，在专利权有效期内逐年应向专利局缴纳的费用。发明的授权费为：第1年-第3年，900元/年；第4年-第6年，1200元/年第7年-第9年2000元/年。实用新型的授权费为：第1年-第3年，600元/年；第4年-第5年，900元/年；第6年-第8年，1200元/年。外观设计专利的授权费为：第1年-第3年，600元/年；第4年-第5年，900元/年；第6年-第8年，1200元/年。