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劳动合同的生效日期是怎样规定的呢

2022-07-07
依据《劳动合同法》相关规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,劳动合同的生效日期应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签字盖章是劳动合同当事人意思表示一致的主要表达形式,是确认劳动合同是否生效的实质性标准。劳动合同的当事人一旦签字、盖章,对双方均产生法律约束力,必须严格遵守。因此可以说,签字盖章是一项事关劳动合同效力和当事人法律责任的重要行为,应引起劳动者的高度重视。但是,在签订劳动合同实践中经常会遇到签字、盖章不一致的情形。基于此,市总工会12351维权工作人员对劳动合同签订过程中常遇到的几种签字、盖章行为及相关法律责任加以分析,供大家探讨。

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