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台湾人参加的社保和医保和内地的社保医保待遇有什么区别:来宁就业、生活、工作的台胞可以同南京居民一样参加社会保险并享受同等待遇在南京市合法就业的台胞:台胞在南京市合法就业的,应当按照规定参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险,享受社会保险待遇。其他在宁台胞在南京市台湾人持《台湾居民来往大陆通行证》(有效期内)可以灵活就业人员身份在南京市参加企业职工养老保险、职工基本医疗保险,或参加城乡居民养老保险,城乡居民基本医疗保险,享受与南京市户籍人员同等的社会保险待遇。社保问答网(12333sk.com)提醒以灵活就业人员身份选择参加职工基本医疗保险的,须同时参加企业职工基本养老保险。城乡居民基本养老保险参保人员按自然年度缴纳养老保险费,每年缴费时间为1月1日至11月30日。城乡居民基本医疗保险参保人员按年度缴纳医疗保险费,每年缴费时间为11月1日至12月25日。在宁的台胞子女参加南京市职工医保的台胞,其随同居住生活的18岁以下未成年子女,可携带《台湾居民来往大陆通行证》(如具有大陆户籍的,提供户口簿、《出生医学证明》)至居住所在街道申请参加南京市城乡居民基本医疗保险。在宁参加社会保险的台胞如离开南京市,社保怎么办在达到规定的领取基本养老金条件前离开南京市的,其社会保险个人账户予以保留,再次来南京市就业参保社保的,按规定接续社会保险关系,缴费年限累计计算。
有没有社保所享有的社保待遇其实都是一样的,但也存在执行的差别,只是如果缴纳有工伤保险,工伤保险待遇由工伤保险基金承担,比较有保障;如果没有工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担,碰到小的企业或单位,可能无法执行,或者需要经过仲裁、诉讼,时间较长不说,还要付出时间、精力和其他费用,相比工伤保险基金也可以算是打折了。建议调解解决,但让步不能太大。
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险,个人0社保缴费比例1、养老保险、失业保险:单位1%:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%,个人2%+3元;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账。。2、医疗保险:单位10%;3.2%;4、工伤保险:单位0
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