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先申请工伤鉴定。支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为1...
需要看员工是否是属于工伤,工伤是根据事故发生的原因进行判定的,如果经劳动部门判定为工伤,那么就可用按照法律规定享受工伤待遇。工伤认定:《工伤...
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1、除了享受工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、既然是工伤,你就有权利享受工伤待遇。 2、如果公司为你缴纳了工伤保险,那么公司需要承担治疗工伤期间的工资照常支付、生活费、护理费等,医疗费、一次性伤残补助金由保险公司和工伤保险基金承担; 3、如果公司没有为你缴纳工伤保险,那么全部赔偿责任均由公司承担。 另外,你应当及时维权要求享受工伤待遇,以免错过时效,到时候,有理也说不清了。
保险索赔应进行工伤认定。工伤认定申请程序如下:1。申请:申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤认定,并提交有关材料。2、受理:保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条件的,应当受理,并通知申请人不属于本管辖范围。申请材料不完整的,应当一次性通知申请人在30天内补充材料。3、识别:在符合识别条件的60天内(特殊情况可延长30天),通知单位和个人工伤识别结论。
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