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首先,需要仔细研究你的合同条款。 根据你所述内容,你有两种选择: 1、转租出去,这是合同约定的你的权利。 2、你直接退租,即中途违约。显然,...
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。...
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一般的违约金是一个月租金,合同上一般有写明的,押金是租期到期后返还的,在违约时,在已支付违约金的前提下,押金一般要返还的。
帮您了解到,目前对于不交房租也不给钱也不有如下:1.在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外)。2.租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。3.约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。4.房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。5.租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。租房违约金的处理:双方按照租赁合同的约定处理,赔偿约定的金额,如果协商不成,可到法院提起诉讼。如果合同中没有约定违约金,则双方协商,协商解决不了则要按照法律规定(支付定金一方违约的,定金不予返还;收取定金一方违约的,双倍返还定金)来处理。双方都有过错的,按照各自过错程度分担违约金。违约金不足以弥补损失的,可以要求违约方按对方所受损失进行赔偿,违约金过高的也可以请求减少赔偿金额。
我与公司签了5年合同,干了不到两年2006年4月辞职,公司扣了我人事关系,让我陪违约金,我想现在要回人事关系,申请仲裁行吗,还有我们合同签订一星期工作不超过40个小时,而我们星期六属于正常上班,不上就属于旷工,我想要回这两年的星期六加班工资,行吗,能一块仲裁马,以什么理由仲裁比较好,能赢马《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。按照这条规定是不是星期六加班属于正常呢,那我不就不能申请要加班费了1、加班是正常的;2、但应当支付加班工资。
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