正休病假单位不开工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位不给病假工资怎么办
  

  以下就是对单位不给病假工资怎么办这个问题的回答，可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付迟发工资及赔偿金等。（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。（2）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。（3）请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发；工作年限满十年的，固定工资按80％计发。（4）上述人员病假期间，津贴、奖金（即活工资部分）如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％。（5）病假期间省定和市定职务津贴与基本工资（固定部分）一起按病假比例发给。（6）工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。（7）大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。（8）省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10%--15%。（9）病假包括公休假日和法定假日。（10）病假超过六个月的不计算工龄。

• 问有病假条单位不发病假工资怎么办
  

  有病假条不发放工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。

• 问休病假时，单位单位扣工资吗？
  

  员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。 因此，如果员工请病假，雇主不能扣除员工的工资。相反，他们需要在病假期间支付一定的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,413人已观看

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,229人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,064人已观看

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假期间单位不发工资怎么办

  805人已浏览

• 
  单位请病假不批,被旷工开除,怎么办

  628人已浏览

• 
  医院开的病假条,单位工资怎么发

  445人已浏览

• 
  医院开病假单位不批准怎么办

  779人已浏览